Un employeur reproche à son salarié son état d’ivresse au travail et le licencie pour faute grave. Problème : il n’en fait pas expressément mention dans la lettre de licenciement… Une imprécision dont se saisit le salarié pour contester son licenciement. À tort ou à raison ?
Le paiement par carte bancaire est le mode de paiement le plus utilisé en France. D’où l’intérêt, pour les entreprises, de l’accepter… à condition d’avoir mené à bien quelques actions préalables. Lesquelles ?
Un employeur reproche à son salarié son état d’ivresse au travail et le licencie pour faute grave. Problème : il n’en fait pas expressément mention dans la lettre de licenciement… Une imprécision dont se saisit le salarié pour contester son licenciement. À tort ou à raison ?
1/ Assiette et taux des cotisations Cotisation Base de calcul Taux/montant Maladie-maternité * Revenus d’activité inférieurs à 17 597 € 0 % Revenus entre 17 597 € et 26 395 € Taux progressif entre 0 % et 4 % Revenus entre 26 395 € et 48 391 € Taux progressif entre 4 % et 6,50 % Revenus supérieurs à […]
Le paiement par carte bancaire est le mode de paiement le plus utilisé en France. D’où l’intérêt, pour les entreprises, de l’accepter… à condition d’avoir mené à bien quelques actions préalables. Lesquelles ?
