Petite question du jour :
Une entreprise emploie des travailleurs de nuit. Ces derniers voient, à l’occasion du passage à l’heure d’été, leur temps de travail diminué d’une heure…
L’employeur peut-il retenir l’heure non travaillée sur leur rémunération ?
La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit…
La bonne réponse est…
Oui
Oui, l’employeur peut retenir sur le salaire l’heure non travaillée, à moins que la convention collective applicable à l’entreprise ne prévoie d’autres modalités.
Oui
Oui, l’employeur peut retenir sur le salaire l’heure non travaillée, à moins que la convention collective applicable à l’entreprise ne prévoie d’autres modalités.